El Secretario de Gestión de la Gobernación de Tarija, José Luis Carvajal, informó que la entidad enfrenta desafíos económicos debido a una disminución significativa en los ingresos por regalías. Según Carvajal, se espera terminar el año con ingresos inferiores a los presupuestados inicialmente.
La reducción de ingresos, que representa aproximadamente un 10% a 12% por debajo de las metas establecidas, ha llevado a la Gobernación a tomar medidas de ajuste para garantizar que no afecten las tareas críticas que deben llevarse a cabo. Entre las prioridades se encuentran la atención a programas clave, como el PROSOL, la distribución de Canastas Alimentarias, la transferencia de recursos a los municipios y la atención en salud.
Carvajal destacó que para el próximo año se ha aprobado un presupuesto con un descenso de recursos, lo que hace que sea aún más importante administrar los recursos de manera eficiente durante este período.
Respecto a las medidas de ajuste, se ha establecido una reducción general del 13% en todas las actividades y programas de la Gobernación, incluyendo gastos operativos y salarios. Carvajal enfatizó que, afortunadamente, la administración ya había comenzado a tomar medidas de ajuste en los últimos dos años, lo que ha permitido enfrentar la actual reducción de recursos de manera menos traumática en comparación con otras gobernaciones.
Paro en Bermejo
En relación con el conflicto en Bermejo, donde se ha llevado a cabo un paro exigiendo mejor atención en salud, Carvajal señaló que se ha identificado una mala asignación de recursos humanos en el sistema de salud en el departamento. Se espera realizar un censo de todos los funcionarios de salud para identificar su ubicación y asignarlos a lugares con mayor necesidad de atención médica. Esta iniciativa busca optimizar la distribución del personal de salud en función de la demanda real.
Carvajal indicó que, aunque el conflicto en Bermejo se relaciona principalmente con la falta de personal administrativo, se debe considerar una redistribución adecuada de los recursos humanos en el sector de salud para garantizar una atención más equitativa en todo el departamento.