La Unión Europea ha establecido un acuerdo marco que brinda mayor flexibilidad en las cotizaciones a la Seguridad Social para los nómadas digitales, es decir, profesionales que trabajan de forma remota para una empresa de un país mientras residen en otro estado europeo.
Este acuerdo permite que los teletrabajadores transfronterizos se rijan por la legislación del país en el que la empresa tiene su sede en lugar de la del país de residencia, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos, como que menos del 50% de su tiempo de trabajo total se realice desde su país de residencia.
Esta medida busca proporcionar mayor seguridad jurídica a las empresas y flexibilidad a los empleados en esta modalidad laboral, especialmente en el contexto de la escasez de profesionales en áreas críticas.
Fuente: El País