Un reciente estudio de la consultora Gallup, titulado «State of the Global Workplace 2024», ha señalado que Bolivia es el país con los trabajadores más estresados de América Latina.
Según el informe, el 55% de los empleados bolivianos afirma experimentar estrés diariamente, una cifra que supera a la de otros países de la región como República Dominicana y Costa Rica. Este panorama alarmante pone de manifiesto una creciente preocupación por la salud mental y emocional de los trabajadores en el país.
El informe, que incluyó encuestas a 128,000 empleados en América Latina, también indica que el estrés laboral en la región ha aumentado en comparación con el año anterior, alcanzando un promedio del 44%. Esta tendencia se acompaña de un notable incremento en la tristeza laboral, con un 32% de los trabajadores bolivianos expresando sentirse tristes mientras realizan sus tareas. Este porcentaje sitúa a Bolivia en la cima de la lista en este indicador, seguido por El Salvador y Jamaica, que registran un 26%.
El estudio también revela que un 25% de los trabajadores en Bolivia ha experimentado enojo en su ambiente laboral, lo que refleja un entorno de trabajo caracterizado por tensiones emocionales. A nivel regional, un 20% de los empleados admitió sentir tristeza, un 14% ira y un 13% soledad. Aunque la proporción de ira en Bolivia es menor que el promedio global del 21%, las cifras evidencian que el malestar emocional está afectando la productividad y la calidad de vida de los trabajadores en la región.
Otro hallazgo crítico del informe es la falta de compromiso laboral, ya que solo el 32% de los trabajadores en América Latina se siente comprometido con su empleo. Este bajo nivel de compromiso, combinado con el estrés y las emociones negativas, puede tener repercusiones directas en la productividad y el desempeño empresarial. El informe de Gallup destaca la importancia de abordar estas cuestiones para mejorar no solo la salud individual de los empleados, sino también el clima laboral y la efectividad organizacional.
Vía: La Razón
